Приложение к Постановлению от 13 2016 г № 834 Положение
Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Алатыря чувашской республики
1.Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Алатыря Чувашской Республики (далее - предприятие) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий.
2.Оплата труда руководителя предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3.Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется отделом администрации города Алатыря Чувашской Республики, на который возложены координация и регулирование в соответствующем виде экономической деятельности (далее - отраслевой отдел), в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия и устанавливается в соответствии с порядком, утверждаемым постановлением администрации.
4.С учетом условий труда руководителям предприятий устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке и размерах, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права.
5.Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием величин показателей экономической эффективности деятельности предприятий, утвержденных отраслевым отделом, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия (далее - вознаграждение).
Размер и периодичность выплаты вознаграждения руководителю предприятия определяются отраслевым отделом в соответствии с Методикой заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря Чувашской Республики за их достижение, утвержденной постановлением администрации города Алатыря Чувашской Республики от 31 декабря 2013 г. N 1406 "Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителем муниципального унитарного предприятия и открытого акционерного общества, методики определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря".
6.Для предприятий, не вошедших в перечень, предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главных инженеров и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 4.
7.Соотношение средней заработной платы руководителей предприятий, заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий рассчитывается за календарный год. Средняя заработная плата на предприятии рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного инженера и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.
8.При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.