Постановление от 09.03.2017 г № 588
О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.05.2013 N 1729
В целях реализации принципа единого подхода по установлению выплаты денежных поощрений, единовременных выплат работникам муниципальных казенных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Чебоксары, муниципальных бюджетных и автономных учреждений, получающих субсидию на выполнение муниципального задания, администрация города Чебоксары постановляет:
1.Внести в постановление администрации города Чебоксары от 31.05.2013 N 1729 "Об утверждении Положений об оплате труда работников отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Чебоксары" следующие изменения:
1.1.В Приложении N 1 "Положение об оплате труда, порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременного поощрения работников Учреждения, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций, для реализации которых создано муниципальное казенное, бюджетное и автономное учреждение":
1.1.1.Раздел 4 "Премия за выполнение особо важных и сложных заданий" дополнить пунктом следующего содержания:
"4.21. Руководитель Учреждения вправе премировать работников Учреждения в связи с праздничными и юбилейными датами при наличии экономии фонда оплаты труда.".
1.1.2.Раздел 5 "Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" дополнить пунктами следующего содержания:
"5.4. Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у работника Учреждения возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в Учреждении.
5.5. Единовременная выплата производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников Учреждения.
5.6. Единовременная выплата к отпуску предоставляется работнику Учреждения в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, в случаях:
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник Учреждения принят на работу не с начала календарного года;
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением работника из Учреждения.".
1.1.3.Пункт 7.1 раздела 7 "Единовременное поощрение" изложить в следующей редакции:
"7.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам Учреждения за безупречную и эффективную работу выплачивается единовременное поощрение в случаях:
- объявления благодарности с выплатой единовременного поощрения - в размере одного должностного оклада;
- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) - в размере трех должностных окладов;
- награждения Почетной грамотой органа местного самоуправления города Чебоксары - в размере одного должностного оклада;
- присвоения почетного звания, награждения орденами, медалями, ведомственными наградами, Почетной грамотой Чувашской Республики - в размере одного должностного оклада;
- при продолжительности работы в Учреждении (15, 20, 25, 30, 35 лет) - в размере трех должностных окладов;
- за особый личный вклад работника Учреждения в обеспечение выполнения задач, возложенных на Учреждение - в размере одного должностного оклада;
- в связи с профессиональными праздниками, связанными с деятельностью Учреждения - в размере одного должностного оклада;
- в связи с выходом на пенсию (при наличии стажа работы в данном Учреждении 15 лет и более) - в размере пяти должностных окладов.".
1.2.В Приложении N 3 "Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях":
1.2.1.Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Оплата труда работников Учреждения состоит из окладов и повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с Приложениями N 1, 2, 3, 4 к постановлению администрации города Чебоксары от 23.12.2013 N 4317 "Об условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления города Чебоксары, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих".
1.2.2.Абзац третий пункта 2.1 раздела 2 "Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"водителям автомобиля - в пределах 3,8 оклада".
1.3.Приложение N 4 "Список муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Управлению по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары - руководителя аппарата А.Ю.Маклыгина.
Глава администрации
города Чебоксары
А.О.ЛАДЫКОВ