Постановление от 20.02.2017 г № 189
О внесении изменений в постановление администрации Аликовского района от 21 мая 2014 года N 425 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Аликовского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры»
Администрация Аликовского района постановляет:
1.Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Аликовского района, занятых в сфере культуры, утвержденное постановлением администрации Аликовского района Чувашской Республики от 21 мая 2014 года N 425 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Аликовского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.наименование Положения изложить в следующей редакции: "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Аликовского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры";
1.2.пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации";
1.3.пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и нормативными правовыми актам Аликовского района, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";
1.4.пункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"2.1.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 октября 2007 г., регистрационный N 10222), от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12046):
"Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" 4484 рублей Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" 5786 рублей Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" 7674 рублей Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" 9963 рубля Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 4275 рублей Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 5216 рублей Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 7674 рублей Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 9963 рубля";
1.5.подпункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:"2.1.4. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
"1 разряд - 3705 рублей; 2 разряд - 3885 рублей; 3 разряд - 4070 рублей; 4 разряд - 4520 рублей; 5 разряд - 5014 рублей; 6 разряд - 5509 рублей; 7 разряд - 6054 рубля; 8 разряд - 6650 рублей.";
1.6.пункт 2.1.8 изложить в следующей редакции:"2.1.8. В учреждении могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам):
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство;
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) приведены в пунктах 2.1.9 - 2.1.13 настоящего раздела Положения.";
1.7.подпункт 2.1.11 изложить в следующей редакции:"2.1.11. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается работникам учреждений, занимающим должности, предусматривающие должностное категорирование:
главный - 0,25;
ведущий - 0,20;
высшей категории - 0,15;
первой категории - 0,10;
второй категории - 0,05.
Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).";
1.8.в подпункте 2.3.3 слова "в пунктах 2.3.4 - 2.3.7 настоящего раздела Положения" заменить словами "в подпунктах 2.3.4 - 2.3.7 пункта 2.3 настоящего Положения";
1.9.подпункт 2.3.6 изложить в следующей редакции:"2.3.6. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается:
работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, телевидения (радиовещания) и печатных средств массовой информации, в зависимости от стажа работы в сфере культуры, кинематографии и средств массовой информации;
работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, в зависимости от стажа работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
Рекомендуемые размеры (в процентах от оклада (должностного оклада)):
при выслуге лет от 3 до 5 лет - 5 процентов;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - 10 процентов;
при выслуге лет от 10 до 15 лет - 15 процентов;
при выслуге лет от 15 до 20 лет - 20 процентов;
при выслуге лет свыше 20 лет - 25 процентов.";
1.10.пункт 3.7 изложить в следующей редакции:"3.7. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Положения, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, предусмотренной подпунктом 2.3.4 пункта 2.3 настоящего Положения, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренной подпунктом "а" подпункта 2.3.5 пункта 2.3 настоящего Положения.
Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются администрацией Аликовского района Чувашской Республики.";
1.11.пункт 3.9 изложить в следующей редакции:"3.9. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения (далее - руководитель), производятся администрацией Аликовского района (далее - муниципальный орган), с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения.
Порядок определения и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также перечень целевых показателей эффективности работы руководителя Учреждения устанавливаются администрацией Аликовского района Чувашской Республики.".
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.
Глава администрации
Аликовского района
А.Н.КУЛИКОВ