Приложение к Постановлению от 24.03.2006 г № 146/1 Положение
Положение о премировании глав сельских поселений канашского района
Настоящее Положение разработано в целях повышения ответственности глав сельских поселений, руководителей иных органов исполнительной власти Канашского района за обеспечение дальнейшего социально-экономического развития Канашского района Чувашской Республики и укрепления его бюджетного и инвестиционного потенциалов, создание необходимых условий для стабилизации экономики и развития общественной инфраструктуры, носит рекомендательный характер.
1.Основными показателями премирования по итогам работы за квартал являются:
выполнение плана работы Канашского района Чувашской Республики за квартал;
исполнительская дисциплина, в том числе своевременное выполнение поручений и решений главы Канашского района, Собрания депутатов Канашского района и других нормативно-правовых актов;
отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующими органами;
своевременное и качественное рассмотрение обращений, заявлений граждан;
показатели, характеризующие развитие подведомственной отрасли и сферы деятельности.
По итогам работы за год дополнительно учитываются результаты выполнения:
программы социально-экономического развития Канашского района Чувашской Республики;
республиканских целевых программ;
республиканской адресной инвестиционной программы.
2.Премирование глав сельских поселений, руководителей иных органов исполнительной власти Канашского района Чувашской Республики по итогам работы за квартал производится за выполнение показателей премирования.
3.Подведение итогов осуществляет Администрация Канашского района Чувашской Республики на основании согласований и предложений структурных подразделений администрации Канашского района Чувашской Республики.
4.Коэффициент премирования определяется с учетом личного вклада главы сельского поселения или руководителя исполнительного органа в укрепление экономического, бюджетного и инвестиционного потенциалов Канашского района Чувашской Республики.
5.Коэффициент премирования при работе без замечаний оценивается в 1,0 (один) балл.
6.По усмотрению главы Канашского района Чувашской Республики премия отдельным руководителям может быть повышена в пределах квартального фонда премирования. При этом могут быть учтены такие факторы, как проведение на высоком организационном уровне республиканских мероприятий, мероприятий местного уровня, оперативное и качественное выполнение поручений главы Канашского района Чувашской Республики, Собрания депутатов Канашского района, другие положительные и значительные результаты работы.
7.Главам сельских поселений и руководителям, не обеспечившим выполнение условий премирования и допустившим упущения в работе, премия может быть снижена частично или не выплачена полностью по решению главы Канашского района Чувашской Республики.
8.Премирование глав сельских поселений и руководителей за первый и второй месяцы каждого квартала осуществляется за обеспечение установленных показателей премирования самостоятельно в размере по 25 процентов должностного оклада. За третий месяц квартала премирование производится по распоряжению главы Канашского района Чувашской Республики в порядке, установленном настоящим Положением, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом выплаченных за первый и второй месяцы сумм премий.
Премия начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в следующем за отчетным периодом месяце.
Размер премии определяется исходя из доли премии, приходящейся на один рубль фактически начисленной заработной платы за каждый квартал.
Главам сельских поселений и руководителям, проработавшим неполный квартал в связи с поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, реорганизацией, и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством, выплата премии производится за фактически отработанное в данном расчетном периоде время.
Вновь назначенному на должность руководителю премия выплачивается за фактически отработанное в данном квартале время.
Полное лишение или частичное снижение премии производится за тот квартал, в котором имели место упущения в работе. Если они были выявлены после выплаты премии, то снижение премии или ее лишение производится за тот квартал, в котором обнаружены упущения.
9.Финансирование расходов на выплату премий осуществляется за счет средств местного бюджета Канашского района Чувашской Республики в пределах утвержденного фонда оплаты труда.