Постановление от 26.05.2006 г № 210
Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Чебоксарского района
1.Утвердить:
размеры увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Чебоксарского района в соответствии с Указами Президента Чувашской Республики от 8 августа 2005 г. N 66 "Об увеличении оплаты труда работников бюджетной сферы в Чувашской Республике" и от 22 января 2000 г. N 8 "О мерах по увеличению денежных доходов населения";
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других муниципальных учреждениях Чебоксарского района согласно приложению N 2;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства Чебоксарского района согласно приложению N 3;
условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях здравоохранения Чебоксарского района согласно приложению N 4.
Установить, что:
муниципальные учреждения Чебоксарского района могут самостоятельно определять другие виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки;
указанные в настоящем пункте надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований;
решение о выплате надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера утверждается приказом руководителя муниципального учреждения.
2.Учесть, что:
в соответствии с действующим законодательством тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
при организации работ по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки и установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера руководствоваться постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 32 "Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда" и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 марта 1993 г., регистрационный N 173.
3.Управлениям и отделам администрации Чебоксарского района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Чебоксарского района обеспечить проведение тарификации и аттестации в установленные графиком сроки.
4.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств бюджета Чебоксарского района на 2006 год, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Чебоксарского района.
5.Признать утратившим силу постановление главы администрации Чебоксарского района от 24.12.2004 N 1674/1 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Чебоксарского района".
6.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 года.
Глава администрации
А.П.КНЯЗЕВ