Приложение к Приказу от 15.01.2007 г №№ 27, 209 Порядок
Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении государственной службы занятости населения чувашской республики
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" и предусматривает порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - государственные учреждения).
Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
Тарификация работников государственных учреждений производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, а также размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работников, занимающихся вопросами кадров, оплаты труда, представителя работников, а также других лиц, привлекаемых к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель государственного учреждения или уполномоченное им лицо.
Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников. Результаты ее работы отражаются в тарификационных списках работников, при необходимости составляется протокол. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
Ежегодно по состоянию на 1 января составляется тарификационный список работников по прилагаемой форме.