Приложение к Постановлению от 09.04.2007 г № 211 Положение
Положение о порядке присуждения ежегодных грантов главы администрации Г. Шумерля
1.Общие положения
1.1.Ежегодные гранты главы администрации города Шумерля (2 гранта) предоставляются общеобразовательным учреждениям, активно внедряющим инновационные образовательные программы, на конкурсной основе.
1.2.Порядок и критерии конкурсного отбора общеобразовательных учреждений для предоставления поддержки из местного бюджета устанавливается Положением о порядке присуждения ежегодных грантов главы администрации г. Шумерля.
1.3.Присуждение ежегодных фантов главы администрации г. Шумерля предназначено для программного обеспечения общеобразовательных учреждений, а также для финансирования мероприятий, направленных на реализацию целей дальнейшего инновационного развития общеобразовательных учреждений.
2.Конкурсный отбор общеобразовательных учреждений
2.1.Конкурсный отбор общеобразовательных учреждений (далее - Учреждение), активно внедряющих инновационные образовательные программы, осуществляется на основании двух групп критериев: критериев участия и отбора.
2.2.Критерии участия:
- Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет лицензию и аккредитацию;
- в Учреждении функционирует орган общественного управления;
- в Учреждении разработана и утверждена программа развития;
- Учреждение является методическим (опорным, социокультурным) центром для других образовательных учреждений (или местного сообщества) муниципалитета (региона) по ряду экспериментальной, инновационной деятельности;
- в Учреждении оборудован компьютерный класс;
- в Учреждении имеется коллективный договор.
2.3.Критерии отбора:
- высокое качество результатов обучения и воспитания;
- эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных в образовательно-воспитательном процессе;
- обеспечение доступности качественного образования:
(минимальный по сравнению с региональным процент обучающихся, не получивших в Учреждении основное общее образование до достижения 15-летнего возраста; предоставление возможности получения образования в различных формах; реализация профильного обучения; обеспечение равных стартовых возможностей для детей старшего дошкольного возраста - будущих первоклассников);
- продуктивность реализации программы развития (достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности) и ее соответствие Концепции модернизации российского образования и приоритетным направлениям развития образовательной системы Российской Федерации;
- сочетание принципов демократичности школьного уклада (демократический характер принятия решений, эффективная деятельность органов школьного соуправления и самоуправления и т.п.);
- позитивное отношение родителей, выпускников и местного сообщества к школе;
- обеспечение условий безопасности;
- участие в муниципальных, региональных и федеральных фестивалях, конкурсах, смотрах и т.п.;
- создание условий для внеурочной деятельности обучающихся и организации дополнительного образования.
2.4.Выдвижение Учреждений производится органом общественного управления общеобразовательного учреждения, зарегистрированным в его уставе (Совет общеобразовательного учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет и т.д.).
2.5.С целью проведения конкурсного отбора Учреждений постановлением главы администрации г. Шумерля создается городская комиссия.
2.6.Документы Учреждения представляются в городскую комиссию.
2.7.Перечень документов, представляемых Учреждением, процедура отбора учреждений и порядок экспертизы по критериям участия и отбора на муниципальном или межмуниципальном уровне аналогичны процедуре отбора и порядку экспертизы на региональном уровне.
3.Конкурсный отбор учителей
3.1.Ежегодными грантами главы администрации г. Шумерля (3 гранта) поощряются лучшие учителя общеобразовательных учреждений.
3.2.Гранты учреждаются постановлением главы администрации г. Шумерля.
3.3.Порядок конкурсного отбора учителей общеобразовательных учреждений устанавливаются настоящим Положением.
3.4.Конкурсный отбор лучших учителей осуществляется на основании двух групп критериев: критериев участия и отбора.
3.5.Критерии участия:
- учитель имеет высшее педагогическое образование;
- основным местом работы учителя является общеобразовательное учреждение;
- учебная педагогическая нагрузка учителя составляет не менее одной полной ставки;
- стаж педагогической работы учителя по специальности в общеобразовательном учреждении не менее 3-х лет;
- учитель имеет высшую или первую квалификационную категорию;
- учитель имеет поддержку профессионального сообщества.
3.6.Критерии отбора:
- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;
- позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам;
- позитивные результаты деятельности учителя в качестве классного руководителя;
- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка;
- участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах.
3.7.Выдвижение преподавателей на конкурс
- С целью проведения конкурсного отбора учителей постановлением главы администрации г. Шумерля создается городская комиссия.
3.8.Перечень документов, представляемых претендентами, процедура отбора учителей и порядок экспертизы по критериям участия и отбора на муниципальном или межмуниципальном уровне аналогичны процедуре отбора и порядку экспертизы на региональном уровне.